認知行動療法カウンセリングセンター東京品川店の奥本と申します。今回は弊社サービス「顧問心理士」についてのご紹介となります。職場内でのメンタルヘルス対策だけでなく、事業の方向性拡大にもお役立ちできるサービスとなります。是非ご覧ください。

なぜメンタルヘルス対策が必要なのか？

企業の成長には、職場内でのメンタルヘルス対策は重要な意味を持ちます。例えば、職場内での心理的安全性が低い場合はどうなるでしょうか？

社員同士での意見交換が気軽にできなくなり、報連相も滞る可能性があります。それによって仕事上でのミスも起こりやすくなり、効率も下がるかもしれません。

実際に、世界最大級の経営コンサルティングファーム「アクセンチュア」の研究によると、職場内の心理的安全性を高める事で、離職率を27%削減、生産性が50%向上したという結果となっています。

メンタルヘルス対策に「顧問心理士」を選んで頂くメリット

メンタルヘルス対策が必要であるという事は先の項目で示しましたが、それでは「顧問心理士」でメンタルヘルス対策をするメリットはどこにあるのでしょうか？

それはズバリ、低価格で「カウンセリング」「コンサルティング」「社内研修」の出来る公認心理師が貴社の「顧問心理士」として担当させて頂く点になります。

例えば、企業で常勤している産業保健師の方の平均年収が約450万だと言われています。

また、産業カウンセラーを雇用する場合も企業ごとの規定に則った給与形態となる事が多いため、年収としては約300~450万と言われています。

新たに専門家を雇用して企業内のメンタルヘルス対策を行うには、少なくともそれだけのコストが掛かる事になります。

しかし、「顧問心理士」では1口20,000円のため、年間120,000円となり、保健師と比較すると年間4,380,000円の削減に繋がります。

顧問心理士のサービス概要

「顧問心理士」では、ご契約頂きますと具体的に以下の様なサービスをご提供いたします。

◇相談窓口の設置：何か心配事やご相談があった際に、公認心理師・臨床心理士にスムーズに連絡・相談頂ける専用の窓口を設置致します。

◇カウンセリング：職員の方が抱える様々な心の困りごとへのカウンセリングを個別におこないます。その他にも例えば、必要以上に仕事に時間のかかり過ぎる従業員の方がいた場合は、何が仕事に時間をかけさせているのかを分析し改善のサポートを行う事も可能です。

◇コンサルティング：職場内のメンタルヘルス向上の為に必要な施策や取り組みのサポートをいたします。例えば「新入社員がすぐにやめてしまう」という職場内課題があった場合は、認知行動療法を用いたコンサルテーションにより、現状のパターンを分析し、改善案を提案いたします。

◇研修の開催：ニーズに合わせたテーマで研修を開催致します。新入社員向け研修は勿論、管理者・人事向け研修も承ります。

（研修タイトル例）

・職場のコミュニケーション講座

・顧客対応の際のストレス対処法

・職場内で失敗を恐れない報連相

・仕事のモチベーションコントロール

・その他、ニーズに合わせて承ります

※研修は録画して何度もご使用頂けます

◇事業協力：御社事業において心理士の協力が必要な際は事業内容に合わせて最適な心理士がご協力致します。例えば、関西圏を中心に展開する学習塾「成基学園」を運営する株式会社成基との事例として、不登校の方への支援事業を展開中です。その他にもメンタルヘルスアプリ開発への協力等も行っております。

料金体系

料金体系は月額20,000円／1口となります。

ご契約口数に応じて、毎月ご都合に合わせてご利用頂く事ができます。

例えば、メンタル不調の従業員様が出られた場合、1口のご契約でカウンセリングを2回受けて頂く事が可能です。また、職場内のメンタルヘルス環境を同時に改善したいという場合は、カウンセリング1回＋コンサルティング1回という使い方も可能です。

また、カウンセリングやコンサルティングが今月は必要ない、という場合にも研修を行って頂く事も可能です。といったように、貴社のご都合にあわせてお使いいただけます。

ご契約までの流れ

ご契約をお考えの場合は、弊社ホームページよりお問い合わせ頂きましたら、担当者（私）よりご連絡させて頂きます。

その後、ご契約の後、相談窓口を設置させて頂く事で、サービスが開始となります。

ご不明な点などございましたら、以下より是非ご連絡ください。

最後に

認知行動療法カウンセリングセンター東京品川店では、「顧問心理士」以外でも職場内のメンタルヘルスに関するご相談や、社員研修を個別でも承っております。是非お気軽にお問い合わせください。

認知行動療法カウンセリングセンター東京品川店

参考文献・引用サイト

参考文献および参考WEBサイト

Why psychological safety at work matters to business(2021) ／Torin Monet Principal Director – Accenture Strategy, Talent & Organization

https://www.accenture.com/us-en/blogs/business-functions-blog/work-psychological-safety

産業保健師の平均年収（給料）はどれくらい？年収アップするための方法も解説(2023)／APOPLUS保健師・看護師

https://www.kan54.jp/blog/healthnurse-pay/001828.php

産業カウンセラーの年収はいくら？ 給料についてくわしく解説・時給(2022)／キャリアガーデン

https://careergarden.jp/sangyou-counsellor/salary/#toc-heading-2

ーー著者プロフィールーー

奥本浩司

株式会社CBTメンタルサポート 取締役

心理カウンセリングオフィスFLIFE　代表

広島出身。広島国際大学臨床心理学科を卒業後、ALSOKで営業職を担当。その後、カナダのトロントにワーキングホリデーに行き。帰国後は大手建設企業の環境調整担当として従事。

2022年より、心理カウンセリングオフィスFLIFEの代表として個人事業主となる。京都と広島でのカウンセリングや、オンラインセミナーを提供。

また、その間に株式会社CBTメンタルサポートが運営しているオンラインコミュニティ「認知行動療法の学校」の運営スタッフとして協力。

2024年5月より株式会社CBTメンタルサポートの取締役に就任。